JAKARTA, investor.id – Memasuki akhir kuartal tahun 2026, menjadi waktu yang tepat bagi perusahaan untuk menyiapkan strategi pertumbuhan yang mampu menjawab tantangan dinamika global, persaingan yang semakin ketat, dan perubahan kebutuhan pelanggan. Kesiapan tenaga kerja (workforce) menjadi bagian penting dari strategi keseluruhan. Target bisnis perlu didukung oleh pembagian peran yang jelas, keterampilan yang sesuai, serta pengelolaan kerja yang menjaga produktivitas secara berkelanjutan termasuk diantaranya pemanfaatan teknologi yang semakin maju.