JAKARTA, KOMPAS.com - Sebanyak 200 pencari kerja mengikuti kegiatan walk-in interview pada acara Job Fair beberapa waktu lalu yang diselenggarakan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Job Fair itu diperuntukkan untuk mengisi 200 lowongan pekerjaan. Namun, dari jumlah tersebut, hanya sekitar 20–25 orang atau sekitar 12,5 persen yang berhasil diterima bekerja. Kondisi ini menunjukkan adanya ketidaksesuaian atau mismatch antara kualifikasi pencari kerja dan kebutuhan perusahaan. “Pak Sekjen pernah hadir di walk-in interview kami, ada 200 lowongan dan 200 pencari kerja kita undang. Tapi yang terjadi, yang diterima hanya sekitar 20 atau 25,” kata Nurhidayat.