JAKARTA, KOMPAS.com - Pengelolaan tenaga kerja menjadi salah satu aspek yang diperhatikan perusahaan dalam menjaga kinerja operasional dan mendukung pertumbuhan bisnis. Kesesuaian keterampilan pekerja, kejelasan target, serta pemantauan kinerja menjadi bagian dari strategi pengelolaan tenaga kerja yang dikembangkan perusahaan penyedia solusi tenaga kerja berbasis teknologi, Staffinc. Memasuki 2027, perusahaan menghadapi tantangan berupa dinamika global, persaingan yang semakin ketat, dan perubahan kebutuhan pelanggan. FREEPIK/JANNOON028 Ilustrasi outsourcing atau tenaga alih daya. Dalam kondisi tersebut, kesiapan tenaga kerja menjadi bagian dari strategi bisnis, mulai dari proses rekrutmen hingga evaluasi kinerja di lapangan.