JAKARTA. Dana Pensiun Lembaga Keuangan Sinarmas Asset Management (DPLK Sinarmas AM) menerapkan sejumlah strategi guna meningkatkan penerimaan iuran. Sebagai DPLK baru, Ketua Pengurus DPLK Sinarmas AM Stephanus Rudi Ok menerangkan tantangan dalam dinamika ekonomi dan politik di dalam negeri mengarahkan pihaknya pada perubahan beberapa strategi kepesertaan dan layanan. Dengan demikian, Rudi menyebut pihaknya akan mengoptimalkan digitalisasi dan mengedepankan sosialisasi dalam meningkatkan penerimaan iuran. Dia bilang pihaknya berupaya untuk memudahkan pembayaran iuran lanjutan bagi peserta Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) Mandiri, melalui digitalisasi layanan. "Kami memaksimalkan layanan transfer terjadwal yang ada pada beberapa aplikasi mobile, salah satunya melalui Simobi Bank Sinarmas," ungkapnya kepada Kontan, Rabu (11/11/2026). Melalui transfer terjadwal, Rudi menyampaikan peserta dapat menentukan besarnya jumlah iuran rutin setiap bulan dan tanggal pendebitan dari rekening tabungan. Selain itu, dia bilang DPLK Sinarmas AM juga coba melakukan sosialisasi dan penawaran program manfaat lain, seperti dana pendidikan anak, untuk meningkatkan nilai iuran dan manfaat bagi peserta. "Saat ini, kami juga menyiapkan program poin reward. Adapun poinnya dapat digunakan oleh peserta sebagai top-up iuran dan pembayaran lainnya," ucapnya. Sementara itu, Rudi menerangkan sejak resmi menjalankan operasional penuh pada Juli 2026 hingga Oktober 2026, ada lebih dari 20 perusahaan yang telah menjadi peserta program kumpulan di DPLK Sinarmas AM. Selain itu, terdapat lebih dari 600 peserta yang telah menikmati layanan kepesertaan dari DPLK Sinarmas AM hingga Oktober 2026. Sebagai informasi, data Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mencatat, iuran dana pensiun sukarela tumbuh 1,73% Year on Year (YoY), dengan nilai Rp 28,89 triliun per September 2026.